艺考行业到底有多黑暗?从业八年我在艺考美术

2019-01-12 18:15:11 围观 : 103

  可腌臢事儿就像伤口,如果藏在的角落,总有一天会溃烂,只有在阳光下,才有治愈的可能。

  首先声明,我文章里提到的这些例子,你不要来问我是哪个画室的哪个人,我不可能说的。只要我还想在艺考圈混一天,我就不可能正大的跟他们撕破脸。

  但是如果有画室非要对号入座过来找我麻烦,我也不怕。我王撕匆之所以给自己起这么个名字,就是因为我从小脾气就刚,吃软不吃硬。

  WF画室,是我任教的第一家画室。那个时候我在YM读大四,不想考研,也没有特别合适的工作,干脆就兼职做了画室的美术老师。

  WF画室当年在bj算是小有名气,我投简历的时候还有点忐忑,因为还没考下来教师资格证,也没有教学经验,怕他们不要我。

  结果,面试我的Q哥连我的作品都没看,直接就留下我了。原因只有一个,因为我是YM的学生。

  当时我以为是因为我的学历征服了他,后来才知道,就算我拿的是大专的文凭,他们也会要我的。这也就是我要说的美术艺考行业的第一个问题——师资乱象 。

  对于学生和家长来说,“老师”这个名词可能自带权威性,你们会觉得老师的水平至少该远在学生之上,才有资格被称为“老师”。

  然而我得告诉你们,从业8年,我一共在6家画室任职,这些画室里的相当一部分老师,甚至都特么没有学生画的好。

  比如我刚才提到的WF画室。WF画室当年大概有200来个学生,学生不算多也不算少,但正经美院毕业,又有教学经验的老师,一共也就仨,其余全是刚毕业的或者是课余来兼职的大学生。我至少还是YM的,其余的大部分老师,基本都是普通综合类院校的兼职生。

  不是我看不起综合类的大学,但是凭来讲,他们自己的水平都参差不齐,哪儿有本事去教学生?

  但现实就是这样,画室的学生多,老师的需求量就大。而有经验、水平高的老师哪儿有那么多?没有的话难道就不收学生了?不可能的,画室要,要挣钱,就得收学生。没有靠谱的老师,就只能用普通人来凑。

  而且一个画室想要留住有经验也有能力的老师,总要付出更高的薪水。兼职的大学生或者刚毕业的应届生就不一样了,他们工资便宜,,画室甚至是很欢迎的。对他们来说,这些“老师”最重要的工作不是教学,而是当保姆,只要管住学生,别闹出什么大问题就可以了。至于能不能美术生画画……有张嘴,会说,能忽悠人就行。

  其实WF画室这样的已经算不错了,我甚至见过用大专生当老师的画室。这个画室槽点也很多,我们待会儿再说。

  所以同学们,你们如果看到画室自己的师资力量有多好多好,一定要多个心眼儿,别全信。就算他们真的有这么厉害的老师,你想想这个老师分在你头上的概率,是不是就多了?

  说完了学历问题,接下来,我要说说最让我恶心的地方——部分老师的素题 。

  大家都知道,老师的和学生接触的时间会很长。特别是集训期间,基本除了吃饭睡觉都在一起。所以我有句话,真的想跟各位画室的老板说——招聘的时候招点“人”吧。

  为什么我要给“人”字加上引号?因为有些所谓的“老师”,甚至连人都算不上。

  姓S的一个孙子。这孙子最特么恶心,勾引小姑娘跟他谈恋爱,骗小姑娘跟他SC,而且不止一个。人干瘪的像是被妖精吸干了精气,也不知道哪儿来的那么大脸,去害人家小姑娘。我在CS画室的期间,其中一个被S孙子坑了的小姑娘联考都没过,有一天晚上就在厕所边哭。我虽然不知道她为什么哭,但是我突然觉得很难受,这种人渣,特么为什么能为人师表?真是恶心。

  我举的这些例子,不是想说美术老师都不是,相反,我们大部分老师,还是有正确的三观,都希望孩子们更好的。

  我讲这些只是想要告诉所有天真的以为“只要是老师,就都有师德”的家长和孩子们,老师也是人,是人就会有人性的弱点。有些事,第三方不好插手,但身为当事人的你们,是有的。

  孩子们,如果你不幸遇见人渣,一定要告诉家长,要勇于向人渣说不,而家长们也要多多关注孩子们,不要把孩子扔画室里就不管了。

  接下来,就是关于招生的一些潜规则了。接下来我要讲的内容,应该能让你明白你在画室的眼中,是什么样的存在。

  大四毕业后,我从兼职的WF画室离职了。由于和WF画室的校长混的比较好,他告诉了我一些开画室的经验,加上亲眼看到他的确赚了不少钱,我就天真的想着回老家自己创业开画室。不用想,创业的结果当然很惨烈,招不到学生,就是其中最大的一个问题。

  LT画室也就是我之前提到的用大专生当老师的画室。这个画室的老板甚至不是学美术的,就是个普通商人,看准了开画室能赚钱,就快速组建了一个团队。

  一听“快速”两个字,你肯定就明白了为什么连老师都是大专生。一是时间仓促,来不及找更优秀的老师,二是老板根本不懂美术,画的是好是坏,他也看不出来。只要这老师长了一张能说会道的嘴,就完全足够了。

  一般来说,画室会单独设立招生的部门,他们大致把学生分成了3类——渠道生、散招生、复读生 。

  所谓渠道生,就是指通过某些渠道批量招收到的学生。而这个渠道大部分都是学校。画室先派人联系学校老师,谈好一个学生提成多少,剩下的就看老师能带来多少人了。

  因为学校数量有限,美术生也有限,而每个画室都想尽量多的招生,那么只要他们想从学校这个渠道招收更多学生,就要竞争性的不断提高给老师的提成。而老师的提成,当然就出在你们这些美术生身上。你们的学费都分给了学校老师,画室能挣到的,当然就少之又少。

  渠道生里,我印象最深的是E画室,为了和另外几家画室争生源,E画室给老师的回扣高达60%,基本是在赔钱招生。所以通过这位老师进画室的学生,除非真的非常优秀,可以帮画室提高升学率,否则是不可能分配到最好的资源的。

  散招生就是画室的主要收入来源了。当画室的师资力量吹出去了,已报名的人数上去了,就会给还没有报名的散招生及其家长一个错觉,那就是“这个画室好像挺靠谱的,老师很厉害,已经有这么多学生报名了。”

  比如说师资力量,比如说现有资源,比如说历年成绩,比如说我们是一个有追求的画室,我们不是什么学生都收。

  特别是最后一句话,如果不是最顶尖的画室,根本不发愁生源的那种,基本上都是骗子。

  别看画室会安排你入学考试,会提前你,如果考试不过关,你就算有钱也没办法“高攀”我们画室。其实只要你踏进他们画室的门槛,准备好学费,他们不会管你画的怎么样,到底有没有天分,基本上都会收你的。

  因为复读生比应届生的底子更好,考出好成绩的概率更高,他们是画室提高升学率的重要保障。

  所以说年都会有很多画室设立各种各样的助学金、学金、优惠政策来吸引优秀复读生报名,而且还会把最好、最优质的资源分配给复读生们。

  所以你们看到的,画室用来宣传的那些最好的老师,一般都是分配给这些“美院潜力股”的。

  所以如果你想要拥有最好的老师,拥有画室最多的关注,最直接有效的方法就是,通过自身的努力,让自己变的更优秀。这个世界,归根到底还是属于优秀的人啊。

  SMT画室的“过线率百分之百”=“去掉没过线的人,剩下的就是百分百的过线率”

  BHS画室的“我们画室去年拿了500张专业合格证”=“50个人,每人拿10张合格证,200个人一张合格证都没有拿。”

  以上这些例子,可能有夸张的成分,但是的确是这样的。对于画室的历年成绩,他们大多都很会玩儿文字游戏。你要说他们骗你吧,他们也没骗。要说没骗吧,确实和你看到的事情不太一样。

  所以孩子们,如果你看到用历年成绩来勾引你,要你报名的画室,千万保持。

  其实说到这儿,我有点不太想说了。潜规则、黑暗面说的太多,难免就会打击美术生们的积极性。但是孩子们,如果你真的想要通过美术改变自己的命运,我依旧是举双手赞成的。

  我的确见过不少人品有问题的所谓的“老师”,但我也见过更多的,没日没夜熬教案,一年到头忙的没空回家看一眼刚出生孩子的老师。

  我见过为了招生不择手段的老板,也见过为了能让孩子们得到更好的教学资源四处奔波、废寝忘食的老板。

  我见过画室成绩的过程,可我也亲眼了成百上千的美术生考入理想的大学的过程。

  在美术艺考行业这么多年,基本上和所有的美术教育机构都有接触。有时候我也觉得我很怂,怂的就只剩下心里那一点廉价的感。这感就像是一根藏在我心里的尖锐的刺,非但不能拿出来扎别人,反而让我倍受。虽然会很疼,但我一点都不想让这根刺变。只有疼才会让我记得我是个人,只有疼,我才会永远保留“把美术艺考行业变得更美好”的。

  我是认真的在期待这个令我失望又令我热爱的行业,能在将来的某一天迎来彻底的改变。